FUNCIONES:

Garantizar el bienestar de los empleados a través de la gestión de programas sociales y beneficios, asegurando el cumplimiento de normativas en salud, discapacidad y seguridad laboral, y fomentando el compromiso y la participación de los colaboradores.

REQUISITOS: 

•  Estudios Superiores en Trabajo Social y o afines 
• 2 AÑOS de Experiencia
• Conocimiento en: Legislación vigente en materia de discapacidad, seguridad social, y bienestar laboral.
• Competencias: Comunicación efectiva, Servicio al cliente, 

BENEFICIOS:

• Contrato de trabajo Productivo Indefinido
• Equipo de Trabajo 
• Alimentación 100%
• Seguro Médico